Si quieren alcanzar pensiones de apenas 70 por ciento de sus ingresos actuales, o un monto cómodo para su pensión, los trabajadores mexicanos deberán ahorrar voluntariamente hasta 11 por ciento de su salario, adicional a las aportaciones obligatorias que realizan en su fondo de pensión, advirtió la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Es indispensable, además, elevar las aportaciones obligatorias del actual nivel de 6.5 por ciento, uno de los más bajos entre los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

De acuerdo con un análisis de 11 países, la mayor aportación obligatoria es de 17.2 por ciento en Suecia, y la menor, de 4.3 en Costa Rica, dijo en un análisis para determinar cómo deben los trabajadores complementar su ahorro para el retiro de manera voluntaria si pretenden alcanzar una pensión por lo menos regular.

Con base en ejercicios de cálculo simulados, el organismo mencionó que un trabajador de tres salarios mínimos con la aportación obligatoria actual, podría alcanzar una pensión de 2 mil 707 pesos, equivalente a 43 por ciento de su salario. Si este trabajador estuviera interesado en obtener ingresos por jubilación equivalentes a 50, 60 o 70 por ciento de su sueldo, debería ahorrar voluntariamente 4, 7 y 9 por ciento de sus ingresos, respectivamente.

Pero hay otros niveles salariales en peores condiciones: La situación de un cotizante de 15 salarios mínimos es más extrema, dijo la Consar, y añadió que en este caso sin ahorro adicional obtendría una pensión que corresponde a 27 por ciento de su salario. Ello explica que debería ahorrar de manera voluntaria 6, 8 y 11 por ciento de sus ingresos para alcanzar tasas de remplazo (porcentaje de ingresos que obtendría a la jubilación respecto de su salario) de 50, 60 y 70 por ciento, respectivamente.

Frente a los resultados arrojados por esos cálculos, utilizando parámetros internacionales, la Consar instó a impulsar el hábito del ahorro desde temprana edad. Diversos cálculos hacen evidente que representa menor esfuerzo realizar aportaciones de modo voluntario iniciando a una edad temprana que esperarse 10, 20 o 30 años.

Ejemplificó: Si un trabajador que percibe 6 mil 309 pesos mensuales (tres salarios mínimos) aporta adicionalmente desde los 25 años de edad el 9.1 por ciento de su sueldo mensual, es posible que a la edad de retiro aspire a una tasa de remplazo de 70 por ciento. Sin embargo, si esta persona posterga sus contribuciones voluntarias hasta cumplidos los 55 años, para alcanzar ese mismo nivel de ingresos en el retiro, el ahorro necesario se verá incrementado a 72 por ciento de su salario actual.

Por tanto, concluyó la Consar en su análisis sobre el impacto del monto de ahorro voluntario en el monto de las pensiones al momento del retiro de los trabajadores, posponer este tipo de ahorro y dejarlo para una edad madura o en la víspera de la tercera edad no es una buena estrategia si se desea contar con un retiro cómodo al final de la vida laboral.