Washington pretende obtener mano de obra barata y sin derechos: Elaine Levine

El plan Bush sólo servirá para fichar a trabajadores migrantes, afirma experta

KARINA AVILES

El programa de "trabajadores huéspedes", anunciado ayer por el presidente George W. Bush, lejos de crear garantías y derechos laborales para los inmigrantes, significa una vía más para "tenerlos fichados", pues con esta iniciativa las autoridades estadunidenses "se aseguran de saber quiénes son y dónde están", expresó Elaine Levine, experta del Centro de Investigaciones sobre América del Norte (Cisan) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Señaló que si el gobierno federal no es capaz de defender los intereses de los mexicanos en nuestro territorio, "se ve más difícil que lo haga con los que viven en el extranjero".

En entrevista, la especialista destacó que en los tres años de empleo que prevé el programa los trabajadores no podrán obtener la residencia, lo cual significa que los "van a sacar" de Estados Unidos sin tener ninguna garantía. Es "idílico" pensar que en un trienio lograrán la legalización, pues hay que recordar que apenas se otorgan 140 mil permisos anuales, recalcó.

En realidad, lo que pretende esta iniciativa es "perpetuar el flujo de ilegales. Lo que sigue buscando el gobierno estadunidense es mano de obra barata que no vaya a crear derechos". La mayoría de los migrantes tendrá que salir de Estados Unidos para que entren otros nuevos.

Por otra parte, indicó, cualquier programa temporal es sumamente "restrictivo y punitivo", razón por la cual las organizaciones no gubernamentales los rechazan. Si el inmigrante está obligado a tener el mismo patrón y éste lo despide antes del tiempo pactado, las condiciones del trabajador quedan en una completa vulnerabilidad que además puede revertirse en su contra, porque si tiene que salir del país y no lo hace el gobierno estadunidense ya lo tendrá bien registrado.

Es decir, se trata de "ejercer un control" y de "asegurar quiénes son y dónde están (esos trabajadores) para tenerlos fichados". Por otro lado, si el trabajador cambia de patrón, esto pudiera utilizarse para que no sean candidatos a la residencia.

Levine manifestó que para que un convenio en materia de migración beneficie realmente a los buscan un empleo en el vecino país del norte, debe permitir la libre movilidad de la mano de obra, asegurar salarios mínimos y derechos humanos y laborales de quienes prestan sus servicios.

También tendría que reconocer la realidad del gran número de personas que acuden a Estados Unidos y garantizar que no habrá un trato distinto a los extranjeros que ocupan un puesto de trabajo en aquella nación.

La especialista recomendó tener cautela con este programa y no alzar expectativas demasiado optimistas, ya que "parece ser un arma de dos filos". Por otra parte, dijo, no hay que olvidar las razones políticas de Bush para anunciar este proyecto que, además, necesita de la aprobación del Congreso estadunidense.

Agregó que es difícil anticipar qué podrá ocurrir con los legisladores estadunidenses, ya que muchos insisten en que no se puede premiar a quienes ingresaron ilegalmente a su país.

Indicó que lo deseable es que el gobierno mexicano realizara una mejor defensa de los connacionales, pero se ve "difícil" que lo haga porque hasta el momento ha demostrado "aceptar cualquier cosa. Si no defiende los intereses de los mexicanos aquí, menos lo hará en el extranjero", finalizó.