Llegamos con espíritu de unidad que quisiéramos
ver en UNT: obreros de Euzkadi
Más reclamos que conquistas laborales enmarcan
la celebración de este 1º de mayo
Demostraremos que estamos dispuestos a negociar con
la empresa: sindicato de Volkswagen
ELIZABETH VELASCO C.
Reclamos por desaparición de empresas, desempleo,
represión y el despido de quienes buscan democratizar sus organizaciones
fue la constante que La Jornada encontró en el mundo laboral,
en vísperas de la celebración del Primero de Mayo. Trabajadores
y líderes sindicales así lo expresan en voz propia.
Jesús Torres Nuño, dirigente del Sindicato
Nacional de Trabajadores de Euzkadi
Seis meses después de que Continental cerró
la fábrica de El Salto, Jalisco, y dejó a mil 164 trabajadores
en la calle, celebramos este 1º de Mayo en pie de lucha, con la consigna
de que resistiremos un día más que la trasnacional. No sabemos
cuánto durará esta lid bastante difícil, porque la
Secretaría del Trabajo (STPS) aceptó el cierre sin que existan
razones económicas y legales que lo justifiquen, y negó el
derecho a huelga. Esa falta de justicia es el preludio de los cambios que
esta administración desea imprimir a la reforma laboral: desaparecer
en cualquier momento y en forma unilateral una empresa sin que ésta
asuma sus compromisos con el trabajador. Somos los conejillos de Indias
y esto nos ha hecho conscientes de nuestro papel histórico: evitar
que esa política se vuelva realidad y desaparezcan nuestros derechos
fundamentales. Pese a todo, llegamos con gran ánimo y espíritu
de unidad que quisiéramos se mostrara en los compañeros de
la Unión Nacional de Trabajadores (UNT). Vamos a vender nuestro
patrimonio sindical para resistir hasta donde sea necesario y acudiremos
a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y a la Comisión
Interamericana de Derechos Humanos (CIDH).
Dolores Beltrán López, trabajadora de
la Sedeso en Veracruz
Para unos 45 trabajadores de la dependencia, este será
el Día sin Trabajo, pues hemos recibido la amenaza de no ser recontratados
por interponer una denuncia en el Tribunal Federal de Conciliación
y Arbitraje, en reclamo de seguridad social, aguinaldo y otras prestaciones
que nos niegan desde hace nueve años o dos, según el caso.
Nuestros contratos han sido siempre eventuales, por tres y seis meses,
y el sueldo de mil 900 pesos por mes, no obstante que con nuestro propio
dinero nos desplazamos cada día a las sierras Zongolica; de Totonacapan;
de Santa Marta, en los Tuxtlas y otras, para apoyar los proyectos productivos
de más de 6 mil cortadores de caña de azúcar, piñeros,
cafetaleros y jornaleros que igual que nosotros sufren en carne viva la
extrema pobreza y la necesidad de justicia laboral.
José
Luis Rodríguez Salazar, líder del Sindicato de Volkswagen
de México
Este 1º de Mayo los poco más de 9 mil trabajadores
de VW nos manifestaremos en Puebla contra los despidos y a favor de la
búsqueda de alternativas que frenen la pérdida de cientos
de empleos. La situación es muy compleja, porque la trasnacional
busca eliminar mil 350 puestos de trabajo; 150 eventuales ya desaparecieron;
en mayo serán liquidados 163 más, y en junio se pretende
despedir a unos 370 obreros, la mayoría de base. En busca de alternativas
se puso en marcha un programa de retiro voluntario. Pese a ello, el sindicato
no acepta el programa en su totalidad, porque su finalidad es abaratar
costos. Muestra de ello es la desaparición de un turno, sin alterar
la jornada de 42 horas, para ahorrarse el pago de 1.2 días por obrero.
Este día demostraremos que llegamos unidos y dispuestos a negociar
con la empresa, a la cual ya emplazamos a huelga para comenzar la revisión
salarial.
María Dolores Flores Gutiérrez, despedida
de Pemex
La lucha por democratizar y combatir la corrupción
en el sindicato petrolero (STPRM) fue la falta que cometieron 54 trabajadores
para ser despedidos este marzo. En Pemex laboré desde 1988. Soy
jefa de familia, tengo tres hijos, y pese a la adversa situación,
permaneceré en plantón frente a Petróleos, donde reclamo
mi reinstalación. Los despidos ocurrieron tras un mitin que celebramos
el 2 de febrero en la sede del STPRM, luego de presentar denuncias ante
la UEDO por despojo, desviación de fondos y enriquecimiento ilícito
de Carlos Romero, líder del STPRM. Las denuncias no son de ahora,
sino de años atrás. Antes de mi despido, el 25 de febrero,
presenté otra denuncia en la contraloría interna de Pemex
por el proselitismo que el STPRM hacía en favor de la candidata
del PRI, Beatriz Paredes. En seguida me dijeron que ya no tenía
materia de trabajo y me echaron. Es deplorable que la empresa se preste
al juego de Romero Deschamps. Nos hemos dirigido en varias ocasiones al
presidente Vicente Fox, y estamos a la espera de que se actúe conforme
a derecho.
Ismael Macedo y Pablo Rosas, despedidos de la gasolinera
Río Tuerto en Iztapalapa, por formar un sindicato
Pese a que fuimos despedidos, llegamos a ese día,
felices. Deseamos anunciar que finalmente logramos crear un sindicato independiente,
luego de más de 9 y 15 años de trabajo en esa estación.Vivíamos
como otros 60 compañeros: sin salario. Hasta teníamos que
pagar por trabajar, pues el dueño nos exigía de 200 a 500
pesos mensuales. Nuestro sueldo se integraba de propinas y por las ventas
que nos obligaban a realizar ahí mismo, desde tortas hasta productos
derivados de la gasolina. No tenemos seguridad social ni de ningún
otro tipo. Por ello demandamos la titularidad del contrato colectivo de
trabajo a un sindicato de la CTM. En la Junta Local de Conciliación
y Arbitraje nos encontramos autoridades, como Jesús Campos Linas,
con trayectoria democrática que hizo posible que el recuento para
la titularidad se hiciera en un lugar neutral y pidió a Seguridad
Pública el resguardo de las instalaciones para garantizar nuestra
integridad física. Ganamos. La mayoría votó por el
Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Expendios y otros, afiliado
al FAT. Esta lucha ha llevado más de un año, pero finalmente
podremos exigir la reinstalación y denunciaremos lo que ocurre en
la mayoría de las gasolineras del país.
Luis Salcedo, capitán de Boing 727 de Aviacsa
y de Aeroexo, despedido por demandar democracia sindical
Esperamos que Fox cumpla las promesas que hizo como candidato,
de apoyar la democratización sindical y la aplicación de
la justicia laboral. A Carlos Abascal, titular de la STPS, y al presidente
de la JFCA, Virgilio Mena, les pedimos que se apeguen a la ley y nos concedan
el triunfo que obtuvimos en una votación libre.
Hemos perdido nuestro empleo 26 pilotos porque desde marzo
de 2000 pugnamos porque ASPA tenga la titularidad de nuestro contrato colectivo.
En ese año nos enteramos que hacía ocho estábamos
afiliados al STIAS, sindicato que tiene unos mil 500 CCT de protección,
y emprendimos nuestro movimiento 121 pilotos de planta. Pese a que en 2000
ASPA solicitó la titularidad del contrato, la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje impuso varios obstáculos para negársela; ASPA
se amparó y hasta el 13 de marzo pasado, tras ganar el juicio, solicitó
el recuento que no pudo llevarse a cabo porque golpeadores profesionales
robaron las urnas con lujo de violencia. El recuento se repuso el 1º.
de abril en la JFCA, y los mismos golpeadores agredieron a pilotos de Aviacsa
y a Arturo Alcalde, asesor legal de ASPA. En tanto, la empresa ha intensificado
su política de terrorismo laboral y la tensión llega ya a
las cabinas de Aviacsa, lo que puede causar accidentes. Es necesario acabar
con este clima de terror y permitirnos elegir democráticamente a
nuestros representantes.
Verónica Leyva, trabajadora de maquiladoras
de Ciudad Juárez, Chihuahua, hoy asesora del Centro de Estudios
y Taller Laboral (Cestal)
Este día es muy importante por su significado para
los trabajadores que a más de medio siglo seguimos luchando por
tener un salario justo y mejores condiciones de vida. Es triste, pero así
es. Empecé en las maquiladoras desconociendo mis derechos laborales.
Hace una década, tenía 17 años, me despidieron de
una por estar embarazada. Los contratos los firmábamos por mes y
antes de ingresar a la planta nos hacían exámenes médicos
para detectar si había embarazo. Esa práctica persiste, aunque
la STPS diga lo contrario. Como en Ciudad Juárez hay 370 maquiladoras,
estamos en permanente rotación. Luego que nació mi hijo,
ingresé a otras 10 empresas. En la última ?la estadunidense
Tesxcan de México? nos despidieron este diciembre a mil 200 trabajadores,
la mayoría mujeres, porque la empresa se fue a otro estado. Los
despidos fueron por turnos, eliminando primero el nocturno que muchas mujeres
elegíamos para cuidar a nuestros hijos, porque carecemos de guarderías
y sindicato. Por trabajar muchas horas frente a la computadora, son frecuentes
las enfermedades de la vista; no nos quejábamos porque en otras
empresas las condiciones son peores. Por fortuna ya no regresé a
las maquilas, donde sufrimos explotación, ignorancia y la impotencia
de no poder defendernos. Por medio del FAT llegué al Cestal y ahora
capacito a las trabajadoras para que conozcan sus derechos y sepan defenderse.
Leonardo Rodríguez Alcaine, presidente del CT
En el Zócalo capitalino daremos muestras de unidad
para enfrentar los embates en contra de la clase trabajadora. No aceptaremos
reformas a la legislación laboral que signifiquen un retroceso,
aunque estamos en tono amable negociando los cambios con el gobierno federal
y creemos que se van a respetar las conquistas. Después de nuestro
acto en el Zócalo, nos reuniremos con el presidente Vicente Fox,
aún desconocemos dónde, para evaluar lo que ocurre en el
mundo laboral.
Francisco Hernández Juárez, líder
colegiado de la UNT
Desfilaremos este 1º de Mayo expresando nuestro rotundo
rechazo a una contrarreforma laboral; bajo ninguna circunstancia avalaremos
retrocesos. Hacemos patente que hasta el momento la UNT no ha aprobado
ni una sola modificación a la LFT en la Mesa Central de Decisión
de la STPS, y estamos a la espera de que el documento inicial presentado
por la STPS sea corregido. Lo que no se acuerde en la STPS, lo presentaremos
al Congreso de la Unión para discutirlo con los partidos políticos
y la sociedad en su conjunto.
