Para muchos trabajadores jóvenes, el salario ya no es suficiente, también buscan una remuneración emocional en sus centros de trabajo, a través de acciones de reconocimiento a su labor, capacitación, posibilidades de desarrollo personal y profesional, flexibilidad de horarios y mejora en prestaciones, de acuerdo con especialistas de la Universidad Iberoamericana.
Jessica Xantomila
De La Redacción