Pese a que el presidente Enrique Peña Nieto instruyó a todas las dependencias federales a certificarse, en este mes, con la norma de igualdad laboral y no discriminación, el objetivo podría cumplirse hasta finales de año. Lo anterior, de acuerdo con María José Morales García, directora de Promoción de Cultura del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). Hasta ahora, señaló, sólo el Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel) tiene la certificación, y la Secretaría de Relaciones Exteriores está en vías de hacerlo. La norma no es obligatoria y hace constar que los centros de trabajo, públicos o privados, dan igualdad de trato a sus empleados. Entró en vigor en diciembre de 2015 y nueve dependencias gubernamentales han conseguido el certificado, además de otras cinco empresas particulares.