Mateo está por cumplir seis meses. Su mamá, Sandra, ejecutiva de ventas en una compañía italoargentina, volvió al trabajo cuando él recién cumplió mes y medio.

Empezó con un esquema de medio tiempo dos días a la semana y el resto completo. La prestación, fijada en su contrato con la empresa, en términos prácticos generaba incomodidad y disgusto en los jefes. Me la dieron a regañadientes, dice. Mateo padecía reflujo y los primeros tres meses casi no dormía. Sus papás tampoco. Decidieron que Sandra dejaría su trabajo y con él los ingresos superiores a 40 mil pesos mensuales que recibía. Ninguno se arrepiente. Sandra piensa establecer un negocio propio en un par de años, porque en una empresa realmente no hay facilidades para hacer las dos cosas.