Las negociaciones llevan un avance de 90 por ciento; el acuerdo se dará a conocer en breve

El aumento a maestros podría ser 5.5% directo al salario y 1.5 en prestaciones

Se anunciará un ''paquete amplio'', que incluirá fondos para Carrera Magisterial y nuevas plazas

CLAUDIA HERRERA BELTRAN

Las negociaciones entre la Secretaría de Educación Pública (SNTE) y el sindicato magisterial llevaban ayer un avance de 90 por ciento, por lo que se espera que en las próximas horas se dé a conocer el acuerdo, que incluirá un "paquete amplio" que abarcará, además del sueldo, fondos para Carrera Magisterial, creación de nuevas plazas, un programa "gradual" de basificación y otro de vivienda.

Ante la incertidumbre que provocaron el hermetismo y la prolongación de las pláticas más allá del Día del Maestro, ayer la dependencia y el sindicato de maestros emitieron un comunicado conjunto y anunciaron que los acuerdos que se alcancen y los incrementos correspondientes entrarán en vigor el 16 de mayo.

Por la noche se dijo que los acuerdos estaban amarrados y que sólo era cuestión de que SEP y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) "cuadraran" las últimas cifras. En el tema del sueldo se insistió en círculos magisteriales en la versión de que el incremento podría ascender a 5.5 por ciento directo al salario y 1.5 en prestaciones.

Luego de dos días de reuniones en Jalisco, los integrantes de la comisión negociadora, incluyendo al titular de la SEP, Reyes Tamez, regresaron ayer por la tarde a la ciudad de México, donde finalmente se dará a conocer en qué consiste el paquete salarial para los 850 mil maestros de educación básica del país.

La tardanza, según el boletín, se debió a que se buscó llevar a cabo una negociación "con visión de largo plazo, que contribuya a elevar las condiciones de vida del magisterio, que ayude al mejoramiento de la infraestructura y al equipamiento de las escuelas, y respalde la actualización y superación profesional de los docentes".

Además del tema estrictamente salarial, las pláticas abarcaron otros rubros como los recursos que habrán de destinarse al programa de estímulos denominado Carrera Magisterial, la creación de nuevas plazas y de mecanismos que permitan avanzar de manera gradual en la basificación de los docentes que hasta ahora laboran con contratos temporales.

El paquete incluirá un programa complementario de vivienda para los trabajadores afiliados al SNTE que no cotizan en el ISSSTE, además de la aprobación de recursos para la capacitación y actualización del magisterio, así como la antigua promesa de ayudar a los maestros para la adquisición de computadoras. "La comisión negociadora SEP-SNTE revisará todas las opciones existentes con objeto de alcanzar el mejor acuerdo para los trabajadores de la educación."

El director de comunicación social de la SEP, David Torres, explicó vía telefónica que las negociaciones llevaban un avance de 90 por ciento, pero que "no había prisa", porque se buscaba alcanzar el acuerdo más satisfactorio para ambas partes. Explicó que declararon el receso porque el SNTE tenía otros compromisos, pero que sólo restaba hacer una "revisión final" para ajustar el presupuesto.

Según el funcionario, las negociaciones fueron encabezadas por el oficial mayor de la SEP, Francisco Medellín, y por el secretario general del SNTE, Rafael Ochoa; sin embargo lo que ha ocurrido en al menos los últimos 10 años es que los acuerdos son tomados por Elba Esther Gordillo y el presidente en turno.