Oferta a la AAPAUNAM
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) presentó ayer su propuesta de incremento salarial a la Asociación Autónoma del Personal Académico de la institución (AAPA-UNAM), consistente en un incremento salarial de 4.3 por ciento directo al tabulador general de sueldos y 1.5 por ciento en prestaciones para el periodo comprendido entre febrero de 2003 y enero de 2004.
Las autoridades universitarias hicieron un llamado a los académicos para que valoren el ofrecimiento económico, en razón de que en la coyuntura actual la universidad requiere de la suma de voluntades y compromisos para avanzar de manera conjunta con el fin de fortalecer a la institución.
Al presentar la oferta salarial, el secretario administrativo de la universidad, Daniel Barrera, dijo que esta propuesta representa un esfuerzo considerable de la UNAM hacia sus académicos, en el marco del entorno actual por el que atraviesa el país.
La AAPAUNAM emplazó a la universidad en demanda de 27 por ciento de incremento salarial. El emplazamiento a huelga por revisión del contrato colectivo y aumento al salario vence en el último minuto del 31 de enero.
La máxima casa de estudios planteó que como reconocimiento al trabajo universitario del personal académico de asignatura se destine un fondo de cuando menos 7 millones de pesos más de lo que otorgó el año pasado, cantidad que se distribuirá conforme a la propuesta que al efecto realice la comisión mixta contractual respectiva, y que se entregaría durante la segunda quincena de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
También ofreció un incremento en el apoyo extraordinario para la superación académica que de manera diferenciada reciben los profesores, y que con los aumentos propuestos ascendería a 2 mil 600 pesos para quien labore 40 horas o más, mil 500 pesos para quien trabaje entre 20 y 39.5 horas y mil 100 pesos para quien labore 19.5 horas o menos. Cada cantidad se entregará en dos exhibiciones.
Las partes revisaron de manera integral las cláusulas del contrato colectivo con vigencia de dos años. La propuesta realizada por la universidad atiende 48 cláusulas relacionadas con el rubro económico incluidas en los compromisos contractuales contraídos.
La mesa de negociaciones estuvo presidida por el secretario administrativo, Daniel Barrera; por la abogada General, Arcelia Quintana; el tesorero, José Manuel Covarrubias, y por parte de la AAPAUNAM el secretario general, Daniel Moscoso. KARINA AVILES
