González Roaro y Castañeda Ortiz suscriben el acuerdo

En vigor, nuevo reglamento para administrar plazas del ISSSTE

ELIZABETH VELASCO C.

A partir de este lunes entra en vigencia el nuevo Reglamento para la Planeación de los Recursos Humanos en el ISSSTE, mediante el cual se hacen 16 modificaciones a 12 artículos en las que se avala la participación del sindicato nacional de trabajadores de ese instituto (SNTISSSTE) para "administrar en forma óptima" las plazas de más de 75 mil empleados.

Suscrito por el director general del ISSSTE, Benjamín González Roaro, y la lideresa del SNTISSSTE, Concepción Castañeda, durante la sesión extraordinaria de la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos, efectuada en esa institución, el nuevo reglamento "clarifica los procedimientos de ocupación de plazas vacantes definitivas, así como los lineamientos para cambios de adscripción, turno, servicio y transformación de las plazas ocupadas vacantes".

Al respecto, Castañeda Ortiz declaró que el nuevo documento permite al sindicato "compartir responsabilidades" con la institución en la tarea de administrar adecuadamente los recursos humanos.

Esto se hará a través de la actualización conjunta del manual del ejercicio desconcentrado de la fuerza de trabajo y la normatividad para la administración de los recursos humanos, adelantó, tras subrayar que éstos "se deben cuidar, garantizando que sean los suficientes y necesarios en cada centro de trabajo, así como verificar que no se tengan excedentes en un lugar porque en otros nos harán falta".

La dirigente sindical aseguró que en esta nueva tarea la misión del SNTISSSTE será dar a los trabajadores la certeza que requieren en su fuente de empleo; mantener la seguridad social, pero "sobre todo ayudar al instituto a que recupere mucho de lo que hoy necesita para salir adelante".

Cabe destacar que el presupuesto de este año para el instituto, de 45 mil millones de pesos, es el más limitado que ha tenido en sus 43 años de vida, pese a enfrentar serias deficiencias financieras, administrativas, desabasto de fármacos, hospitales sin capacidad, equipo insuficiente y obsoleto, además de un crítico problema con el fondo de pensiones, deficitario desde 1993 y por ello subsidiado este 2002 en 60 por ciento con recursos fiscales.

En ese sentido, Castañeda Ortiz admitió que el ISSSTE requiere una "transformación profunda" y el sindicato "estará al lado del director general, pero siempre anteponiendo que la seguridad social sea la base más importante que tengamos que defender, así como sostener a la institución con sus actuales fuentes de empleo".