Que la rectoría de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) no haya asignado presupuesto al estímulo a la docencia e investigación (EDI) abona al deterioro del poder adquisitivo de los académicos contratados por tiempo completo e indeterminado, aseguró Valeriano Ramírez, secretario de Asuntos Académicos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (Situam), quien detalló que eso representa de manera directa la reducción de 10 por ciento de las percepciones de este sector.

En entrevista, informó que docentes sindicalizados e integrantes del gremio sostendrán hoy una reunión donde tratarán el tema del estímulo y plantearán propuestas de acción por la medida unilateral del rector general José Antonio De los Reyes Heredia, quien señaló está próximo a acabar su gestión (en mayo próximo).

La reunión es para formar el Consejo Académico Sindical; trataremos el tema de la anulación de dicho incentivo, al que no se le asigna presupuesto. No lo pueden anular o desaparecer, porque tendrían que modificar el reglamento interno de la UAM. A raíz de esto hay una afectación directa a todo el personal académico de la UAM.

Precisó que la finalidad de la creación de los incentivos y becas para los profesores investigadores se debe al deterioro de sus percepciones, lo que se hizo evidente desde los años 80, y por eso establecieron el EDI; las becas de grado por maestría y doctorado, de apoyo a la permanencia y el incentivo a la trayectoria académica sobresaliente.

Aseguró que la UAM ofende y agrede de manera directa al personal académico encargado de las tres funciones sustanciales que son la investigación, docencia y difusión y preservación de la cultura; en contraparte encontramos un aumento en la burocracia con salarios mayores a los de los trabajadores académicos.

Añadió que con esta nueva medida se da un golpe que no vamos a dejar pasar y responderemos con movilizaciones y si es necesario con un cese de actividades. La universidad ha cometido demasiados agravios al sindicato en general y al personal académico en particular, y es hora de responder de manera severa.

Dicha afectación a las percepciones de los docentes, considera, es una maniobra, una invitación indirecta a que se jubilen aquellos que están en edad de hacerlo ya que la edad promedio de los profesores investigadores ronda 65 años. Parece que así estimulan la jubilación, pero sin tener un programa de jubilación o por eso deben seguir trabajando.

Calculó que son unos 8 mil pesos mensuales menos en promedio. El año pasado, al EDI ya le habían quitado 80 por ciento.