Las brechas salariales para parejas del mismo sexo persisten en el país, que en el caso de los hombres se traducen en reducción de 2.6 a 2.8 por ciento en los sueldos por hora debido a la discriminación, señala la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Esto pone en evidencia que en la sociedad mexicana aún existen prejuicios en contra de los hombres que sienten atracción por personas de su mismo sexo, indicó en un análisis correspondiente a junio.

Para las mujeres que se relacionan con otras mujeres, la situación es distinta, ya que se encontró un incremento de 11.5 a 12.7 por ciento en su salario, es decir, hay discriminación positiva.

Este fenómeno puede deberse, subrayó el organismo, a la menor probabilidad de maternidad, por lo que pueden destinar más horas al trabajo remunerado, continuar sus trayectorias profesionales, insertarse en ocupaciones mejor pagadas, no demandar flexibilidad laboral y, por ende, obtienen mayores retribuciones salariales.

La Conasami mencionó que con los datos disponibles sólo es posible evaluar la brecha en las personas con pareja y no respecto a la población en general; sin embargo, recalcó que este es el primer acercamiento al estudio de la brecha salarial por orientación sexual en México.