La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) eliminó de la Ley de la Fiscalía General de la República (FGR) el requisito de no estar sujeto a juicio penal para poder ingresar a trabajar en esta dependencia, esto al aplicar un criterio reiterado en múltiples ocasiones por el máximo tribunal que señala que este tipo de prohibiciones suponen imponer un castigo a alguien que no ha sido sentenciado por un juez.

Incorporar este requisito es contemplar una medida fuera del proceso penal, que supone tratar como culpable a una persona cuya responsabilidad penal aún no ha sido establecida en una sentencia definitiva, explicó la ministra Margarita Ríos Farjat, ponente en este asunto.

En contraste, en el caso del nombramiento del titular del Órgano Interno de Control de la FGR, los ministros consideraron que sí tiene justificación mantener el requisito de no haber sido sentenciado. Así lo argumentó el ministro Javier Laynez Potisek: considerando las facultades que tiene el órgano interno de control de la FGR para prevenir, corregir, investigar, calificar actos u omisiones que constituyan responsabilidades administrativas graves y no graves, porque es el órgano investigador, pero además no únicamente de la rama administrativa, sino de agentes del Ministerio Público, policía federal y de los peritos, es decir, de la rama sustantiva.

La SCJN continuará con el análisis de esta ley la semana próxima, ya que a partir del martes se abocará a resolver las impugnaciones a los códigos de justicia militar.

Piña pide actuar a la altura

El Poder Judicial Federal (PJF) debe responder actuando con responsabilidad y a la altura de las exigencias de la ciudadanía que demanda justicia ante la violencia, inseguridad y desigualdad que vivimos, afirmó la presidenta de la SCJN, Norma Lucía Piña Hernández.

Al inaugurar el curso de formación para personas secretarias del PJF, la ministra llamó a quienes aspiran a ingresar a la labor jurisdiccional a prepararse para responder a estos retos.

Actualmente, nuestro país y el mundo entero viven un contexto sumamente complejo, no solamente en el ámbito jurídico, sino también en el social, en el económico, político y cultural. Sin embargo, un entorno adverso, lejos de desmotivarnos, nos debe fortalecer en el desempeño de nuestra labor, señaló.