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Maquiladores: se cumple en materia laboral con el T-MEC

La Secretaría del Trabajo avala los avances en las condiciones salariales y afiliación sindical

 
Periódico La Jornada
Martes 30 de agosto de 2022, p. 14

Muchos hombres y mujeres empleados en la industria maquiladora quisieran vivir en el mundo que se dibujó ayer en el salón de un hotel, a un costado de la embajada de Estados Unidos.

Jesús Zarazúa, cabeza del grupo de trabajo de cumplimiento laboral T-MEC, una instancia del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), aprovechó la presencia de altos funcionarios mexicanos, canadienses y estadunidenses para despacharse con el escenario que gozan las personas trabajadoras de la maquila en México.

Habló de un entorno justo donde el centro sea el ser humano, de trabajo justo y bien remunerado; de condiciones aceptables de seguridad y salud; de ambientes laborales sin acoso, sexual o sicológico, de respeto a los derechos humanos que acarreará grandes recompensas a las empresas que contarán con trabajadores contentos y motivados.

Celebran foro regional de las naciones del tratado

Así se expuso el paisaje en el primer Foro Regional de Cumplimiento Laboral T-MEC, el cual fue inaugurado por Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, y que contó con la participación de Shauna Hemingway, embajadora adjunta de Canadá; Pedro Américo Furtado, representante de la Organización Internacional del Trabajo; Luis Manuel Hernández, presidente nacional de Index, así como, de manera virtual, del embajador estadunidense Ken Salazar y Julie A. Su, subsecretaria del Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

Zarazúa declaró que la industria maquiladora es un ejemplo de cumplimiento en todos los órdenes: legal, ambiental, de aduanas y de responsabilidad social. Lo mismo será, añadió, en cuanto a la relación con sus empleados: En lo laboral no es ni será la excepción.

Se refirió a la libertad sindical, claro. Dijo que las empresas deben respetar el derecho de las personas a elegir el sindicato de su preferencia, y también para no hacerlo si así lo desean (es decir, el derecho de no tener representación sindical, como es la tendencia de cero gremios en Estados Unidos).

Ya encarrilado, pidió al Poder Judicial mantener un equilibrio, proveyendo a las empresas de certeza jurídica.

En su intervención, Luis Manuel Hernández habló de la importancia del sector (3.2 millones de empleos, 62 por ciento dirigidos al comercio exterior) y se refirió al avance en la legitimación de contratos colectivos de trabajo que, para el caso de la industria maquiladora de exportación, registra un avance de 13 por ciento.

De no cumplir en el plazo, que vence en mayo próximo, nos vamos a ver muy mal como país.

Expresó su rechazo a una iniciativa legislativa que pretende aumentar los días de vacaciones y poner tope a las horas de trabajo: “Viene el aguinaldo, vienen la vacaciones, en vez de estarnos cuestionando si queremos bajar las horas, si queremos subir las horas, hay que ver lo que tenemos.

Si lo que tenemos enfrente no lo cerramos, para qué subimos más al pastel.

En el diálogo del renovado mundo laboral fue notoria la ausencia de representantes de los sindicatos (hubo algunos de ellos colados, pero ninguno de ponente).

–¿Por qué no hay dirigentes de sindicatos?

–No los invitaron –dijo secamente el presidente de Index.

En un mensaje grabado, el embajador Ken Salazar transmitió un saludo del presidente Joe Biden y reconoció el liderazgo de Luisa Alcalde y su equipo. Muchas gracias por todo lo que están haciendo.

Por su parte, la embajadora adjunta de Canadá informó que su país está comprometido a apoyar a México en la implementación de la reforma laboral.

Como parte de ello, expuso, hay dos nuevos agregados laborales en la embajada y se han destinado 27.5 millones de dólares (550 millones de pesos) para apoyar proyectos del movimiento laboral e iniciativas contra el trabajo forzado e infantil en entidades como Jalisco y Sinaloa.

Antes de inaugurar formalmente el evento, la secretaria del Trabajo hizo un breve recuento de los avances en la materia durante estos años e indicó que en Estados Unidos y Canadá les queda claro que necesitan un aliado comercial fuerte, con buenos salarios y condiciones laborales que se vayan cumpliendo.