La reducción transitoria en 2021 de las semanas cotizadas a 750, año en que se empezó a jubilar la primera generación bajo el esquema de Afore, hicieron posible que 27 mil 396 personas se pensionaran, cifra superior a los 12 mil que estimaron las autoridades antes de que se aprobara la reforma al Sistema de Pensiones para el Retiro (SAR) en diciembre de 2020.

De acuerdo con el balance de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el aumento fue por la reducción de mil 200 semanas de cotización a 750.

Antes de la reforma, la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) estimó que si no se hacían cambios al sistema para 2021, cuando las Afores cumplieron 24 años y en el que se empezaron a jubilar la primera generación Afore, sólo unas 12 mil personas podrían solicitar una pensión.

Y es que de las 40 mil personas que tendrían 65 años, sólo 30 por ciento podrían alcanzar su pensión, dado que no todos tenían las mil 250 semanas requeridas, advirtió en ese entonces Bernardo González, presidente de la Amafore. El porcentaje aumentó a 68.5 como consecuencia de la reforma al SAR.

Antes los trabajadores debían cotizar casi 24 años, para acceder a una pensión una vez que alcanzaran la edad mínima, aunque ahora se incrementarán en 25 semanas cada año para acumular al menos mil de cotización.

Por otra parte, el SAR administró más de 70 millones de cuentas por más de 5 billones 246 mil 55.8 millones de pesos, que representan 20.5 por ciento del producto interno bruto nacional en 2021. Estos recursos son 31.39 por ciento del total de activos del sistema financiero y representan un ahorro de largo plazo.

Según la autoridad, que verifica el buen desempeño de las 10 Afores que operan en el país, el saldo promedio de cuentas registradas fue de 96 mil 437 pesos, mientras las aportaciones a las cuentas sumaron 305 mil millones.

Asimismo, se realizaron 1.9 millones de registros, lo que significa un aumento de 12.4 por ciento respecto a 2020.

La Consar destacó que la baja de comisiones de 0.23 puntos porcentuales en 2022 significa un ahorro de 11 mil 800 millones de pesos y un aumento de aproximado de 6 por ciento en la tasa de remplazo, con lo cual se verán beneficiados 70 millones de trabajadores.