El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) tiene un corto plazo para presentar la controversia constitucional contra el recorte de sus recursos, pues el plazo vence en los primeros 10 días de febrero, reconoció Bernardo Naranjo Piñera, consejero del organismo, en el que aseguró se ha despedido a 40 por ciento de la fuerza laboral.

Luego de participar en la XLIV Reunión Nacional Plenaria Ordinaria del Consejo Nacional de Autoridades Educativas (Conaedu), donde presentó el calendario y lineamientos del Servicio Profesional Docente para este año, afirmó, que en el instituto tenemos claridad de que nos debemos transformar, pero en el nuevo organismo, se llame como se llame, se deberá conservar en la Constitución la autonomía y la aplicación de evaluaciones de ingreso y promoción para el magisterio.

Agregó que si soltamos el ingreso y la promoción (de docentes) y lo quitamos de la Constitución y lo derivamos a las leyes secundarias, vamos a obligar a la autoridad estatal a abrir un frente adicional de negociación con las expresiones sindicales de cada estado, y eso no abonará a las mejores condiciones posibles de gestión a los secretarios de cada entidad.

Cuestionado sobre si aceptarían la desaparición del INEE, pidió que éste “se transforme, porque el instituto se empezó a transformar desde hace ocho meses, que fue cuando entramos dos nuevos consejeros –además de Naranjo Piñera, Patricia Vázquez del Mercado Herrera, ex secretaria de Educación en Puebla se integró a la Junta de Gobierno– y encontramos un muy buen ánimo de transformación”.

En entrevista, tras concluir el encuentro, aseguró que el organismo que conoce fue producto de una reforma constitucional de 2013 que le dio nuevas atribuciones, sobre todo de la evaluación docente que antes no tenía, y el instituto creció, pero fue una ley muy apurada, que quería hacer de manera ambiciosa cambios en el corto plazo, entonces el instituto trató de ajustar su estructura, pero evidentemente algunas cosas no funcionaron bien.