El incremento al salario mínimo mensual para 2019 debe alcanzar al menos la línea de bienestar considerada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), por lo que las autoridades correspondientes (Ejecutivo y Legislativo) deben asumir los acuerdos necesarios para que al fijar este ingreso se considere una perspectiva de derechos humanos.

Así lo concluye la Recomendación General 34/2018 de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), en la que se expresa la preocupación por los 2 millones 164 mil 934 trabajadores asalariados que en el primer semestre de 2018 percibieron el equivalente a un salario mínimo (88.36 pesos al día), lo que evidencia las dificultades que tienen para asumir los costos inherentes a su alimentación, vestido, salud, vivienda, educación y servicios básicos, como agua y transporte, entre otros satisfactores necesarios para alcanzar su bienestar.

Estos trabajadores representan 5.9 por ciento de los asalariados en México y 4.1 por ciento de la población ocupada total –y es que datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía señalan que hay 4 millones 377 mil 422 personas en el país que perciben ingresos de hasta un salario mínimo, aunque muchos de ellos son empleados informales.

Jorge Carmona, sexto visitador general de la CNDH, indicó que el minisalario equivale a 2 mil 650.80 pesos al mes, mientras lo mínimo requerido para cubrir la línea de bienestar del Coneval es, a agosto de 2018, 3 mil un pesos 17 centavos.

Para esta recomendación se verificó la normativa nacional e internacional y está dirigida a las secretarías de Hacienda y del Trabajo, a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y al Congreso de la Unión, a quienes se les exige asumir acuerdos necesarios para incrementar esta percepción a partir del ejercicio fiscal 2019, considerando como mínimo lo expuesto por el Coneval.