Nueva York.

El grupo New York Times propuso este miércoles un plan de retiros voluntarios, con el objetivo de racionalizar sus proyectos informativos y desarrollar la actividad digital.

El número de personas concernidas no fue determinado, pero se aceptará a tantos candidatos como sea posible, señala un documento interno al que Afp tuvo acceso.

El grupo de medios no prevé despidos este año, señaló en otra nota citada por el periódico, pero se reorganizará para centrarse más en los planos internacional y digital.

En la redacción la oferta es a todos los empleados con más de tres años de labor, con excepción de aquellos que conforman los equipos de video, infografía y diseño digital, según el documento.

El plan prevé entregar compensar entre cuatro a 52 semanas, a razón de una semana de pago por cada seis meses trabajados. Buscamos voluntarios, personas que podrían tener en cuenta que esta oferta se ajusta a sus proyectos a largo plazo, agrega la nota. También incluyó otros departamentos.

The New York Times mantiene una redacción con mil 300 empleados a pesar de una caída de sus ingresos por publicidad y circulación en papel, compensada muy parcialmente por sus ingresos por suscripciones y publicidad en línea.

El diario redujo pérdidas de 14.3 millones en el primer trimestre de 2015 a 8.3 millones de dólares en el mismo periodo de este año.