Quedó atrás la búsqueda de empleo empresa por empresa o a través de agencias, ahora la mayor parte de quienes solicitan trabajo lo hacen por medio de las redes sociales. Sin embargo, es fundamental que se establezcan códigos para el manejo de datos personales, se informó en un foro que llevó a cabo ayer la Asociación Mexicana de Empresas en Recursos Humanos. En un planteamiento inicial de esta asociación en la apertura del foro, detalló que el mercado laboral mexicano ha sufrido fuertes cambios, se ha movido hacia la especialización, la alta competencia, y para tener mayores oportunidades de empleo habrá que contar con nuevos talentos en áreas como informática, idiomas o redes sociales.