Martes 1º de julio de 2014, p. 16
La Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados prepara una reforma a la ley federal en la materia para prohibir a los patrones negarse a contratar a quienes tienen antecedentes negativos en el buró de crédito o en los registros de carácter financiero de las sociedades de información crediticia.
El proyecto de dictamen considera que este tipo de información es discriminatoria y las empresas no deben negar el trabajo a quienes se encuentran en estatus de deudores, puesto que no conocen la situación de las familias y los motivos de esta circunstancia. Y si lo saben, no les importa, pues quien busca un empleo lo hace porque no cuenta con ingresos para cubrir los gastos de su hogar
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La modificación sería discutida en la comisión este lunes, pero la reunión fue cancelada porque no se alcanzó el quórum.
En la propuesta de dictamen, la comisión considera necesario proteger, garantizar y respetar la igualdad y la no discriminación en materia laboral. Además, señala, ha escalado el número de patrones que exigen referencias de crédito en las solicitudes de empleo, anomalías que no deben presentarse y deben erradicarse con prontitud y extinguirse esta actividad violatoria de derechos humanos
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Por otra parte, la comisión prevé desechar la iniciativa del vicecoordinador de Movimiento Ciudadano, Ricardo Mejía Berdeja, de derogar el artículo 39-B de la Ley Federal del Trabajo, que obliga a los trabajadores a someterse a periodos de prueba, aunque las empresas no se comprometen a contratarlos al concluirlos.
El legislador planteó que se abusa del trabajador al someterlo a estas medidas en periodos de tres a seis meses, con la fachada de que lo que se busca es que adquiera conocimientos o habilidades necesarias para la actividad a la que sea contratado
, pero la comisión considera que la capacitación inicial mejorará la productividad y combate el desempleo
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