La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), “sin facultades para hacerlo, pretende modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y anular en la práctica lo establecido en este ordenamiento, ya que busca imponer condiciones para la autorización de un régimen de subcontratación u outsourcing, y facilitar la simulación de relaciones laborales y el incumplimiento de obligaciones patronales”.

El Frente Auténtico del Trabajo (FAT) sostuvo lo anterior, luego de indicar que la JFCA convocó a los representantes del sector sindical y empresarial para que el próximo 22 de agosto se lleve a cabo una votación para establecer nuevos criterios respecto de la aplicación del artículo 15 de la LFT, relativo a la subcontratación.

Según el FAT, los criterios que se promueven desvirtúan el espíritu del artículo 15 en sus distintas fracciones, y va contra los derechos humanos de los trabajadores; por ejemplo, la ley señala que el outsourcing deberá justificarse por su carácter especializado, y la junta le da un sentido distinto”.

Por ello, esta organización se manifiesta contra dichos criterios que se pretende votar en el pleno de la JFCA, además de que al aprobarlos abren la puerta para que empresas contratantes y subcontratadoras manipulen la figura del outsourcing eliminando los más elementales derechos laborales.