Disparidad abismal de salarios, condiciones laborales fuera de norma, inestabilidad del trabajo, castigo de los sueldos sin aumento desde hace 12 años y maltrato fueron las condiciones que llevaron a diversos jefes de departamento, subdirectores y directores de área a conformar la Asociación Nacional para la Mejora Continua del Servidor Público (ANMEC).

Esta organización quedó ayer integrada como asociación civil y protocolizó su alta ante notario público, según informaron en conferencia de prensa sus integrantes.

Plantearon que durante los dos sexenios pasados no tuvieron incrementos a su salario, por lo que sus remuneraciones quedaron rebasadas por la inflación, además de que no les pagaron horas extras, no les respetaron jornadas de ocho horas al día y que incluso en muchas áreas los obligaron a laborar los fines de semana.

Quedaron, según sostuvieron, en un limbo salarial, ya que al no estar sindicalizados, los reclasificaron como personal de enlace y mandos medios, por lo que en los dos sexenios anteriores no los tomaron en cuenta para los aumentos y revisión de prestaciones.

Antes de conformar legalmente la asociación, habían llevado a cabo una marcha en meses pasados de la Secretaría de Gobernación a la Cámara de Diputados, y ahora advirtieron que a pesar de que han realizado diversas gestiones y entrega de escritos en la Presidencia de la República, la Cámara de Diputados y dependencias como las secretarías de la Función Pública, de Hacienda y de Gobernación, en ninguna han sido atendidos, razón por la que en los próximos días llevarán a cabo nuevas marchas y consideran la posibilidad de realizar movilizaciones frente a esas secretarías, ya que sus recibos de honorarios muestran que su situación económica y laboral es grave, pues ganan en promedio 3 mil pesos a la quincena, no tienen prestaciones y sufren absoluta inestabilidad laboral, además de que sus tareas, obligaciones y horarios están sujetos a la discrecionalidad de las jefaturas.