Washington. La Suprema Corte de Justicia de Estados Unidos rechazó una demanda colectiva de más de millón y medio de empleadas y ex empleadas de Wal-Mart, que acusan al gigante de la distribución por discriminación salarial contra las mujeres. En una de las decisiones más esperadas del año, la mayor instancia judicial del país estimó que no era posible que cada una de estas mujeres pretendiese haber sufrido la misma discriminación que las otras. La cuestión era extremadamente delicada, dado que si la Corte aceptaba la petición, la mayor demanda colectiva de la historia habría podido seguir su curso con la posibilidad de un resarcimiento astronómico. Al rechazar la querella colectiva, los nueve jueces del alto tribunal limitan el recurso de las mujeres, que reclaman haber recibido salarios mucho menores y haber logrado menos promociones que sus colegas masculinos. “Su idea de base es que hay en Wal-Mart una ‘cultura corporativa’ fuerte y uniforme y que una de sus características es la discriminación contra las mujeres, que permearía las decisiones de cada uno de los miles de gerentes de la empresa, los cuales además se manejan a discreción, haciendo de cada mujer de la compañía víctima de una práctica discriminatoria común”, dijeron los magistrados en el fallo.