Organizaciones gremiales de Alemania, Holanda, Estados Unidos y Canadá declararon su solidaridad con el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y manifestaron su repudio a las acciones del gobierno de Felipe Calderón que –por su decreto de disolución de Luz y Fuerza del Centro, la ocupación de la Policía Federal en los centros de trabajo y su campaña de difamación contra los trabajadores– ha violado de manera flagrante y sistemática los derechos estipulados en los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo y la Constitución mexicana.

Los representantes de trabajadores de industrias como metalmecánica, metalúrgica, servicios, automotriz, autopartes y manufactura, señalaron que en el contexto de su lucha común en contra de la impunidad laboral en México –reflejado en el fenómeno de contratos colectivos de protección patronal y “en los esfuerzos del gobierno federal y los empresarios para suprimir los derechos de los trabajadores mexicanos a la libertad sindical, la negociación colectiva y los salarios dignos– ratificamos nuestra intención de difundir internacionalmente la condena a las graves violaciones de los derechos humanos y laborales cometidas por el gobierno mexicano.

En conferencia de prensa, Angélica Jiménez, del sindicato del metal alemán, dijo que desde la perspectiva germana lo que le ocurre al SME “es un caso inédito porque en plena crisis económica –donde los empleados apenas si tienen perspectivas de encontrar rápidamente otro puesto– un gobierno se decide a despedir a más de 40 mil trabajadores sin ofrecerles ningún tipo de perspectivas, diálogo y negociación.

La apreciación que tenemos es que demuestra una falta de sensibilidad social bastante fuerte, porque ni siquiera se busca una solución consensuada a un problema así de difícil, enfatizó.

Condenan simulación laboral

Durante la presentación de las conclusiones del foro Inversión e impunidad laboral en México, las organizaciones manifestaron su condena a la simulación laboral que impide, mediante los contratos colectivos de trabajo de protección patronal, la libre asociación, autonomía y democracia sindical.

Indicaron que denunciarán en sus países de origen y en aquellos donde se asienten las empresas multinacionales que firman contratos colectivos de protección patronal, como, dijeron, son los casos de Atento México, filial de Telefónica de España; Johnson Controls, Philips, Akzo Nobel, Unilever, Nokia y Wal-Mart.