■ La organización requiere un cambio radical: Valdemar Gutiérrez

Plantea el SNTSS abandonar la UNT si ésta no se renueva

■ Propone que se rote por lo menos una de las presidencias colegiadas

Carolina Gómez Mena

A pocos días de que se cumplan 11 años de la fundación de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), uno de sus presidentes colegiados, Valdemar Gutiérrez Fragoso, aseguró que si esta organización desea seguir vigente y tener una verdadera influencia en el ámbito político debe experimentar un cambio radical que la democratice, que unifique a sus sindicatos miembros, además de establecer un nuevo proyecto de trabajo que la rencuentre con los ideales y aspiraciones que le dieron origen; de lo contrario, “no le queda mucho futuro”.

En entrevista, el también secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) confirmó que ante esta situación su gremio valora la posibilidad de abandonar la UNT, de la cual es es el integrante más numeroso, pues cuenta con más de 400 mil afiliados, y esperará sólo hasta el próximo año para que se materialice el cambio en dicha central; de no haberlo, el gremio saldrá de la UNT.

Medidas intrascendentes

Insistió en que además de la falta de unidad entre los sindicatos que la forman, una de las debilidades más evidentes de la UNT es “falta de credibilidad”, la cual se fundamenta en que la dirigencia amaga con diversas acciones de protesta que nunca se realizan, tal como la multicitada “huelga nacional”, o bien medidas que son intrascendentes como los paros de una hora en empresas en donde todo está automatizado, y por ende esta acción no tiene repercusiones, tal es el caso de los paros de los telefonistas.

Pese a que reconoció que la situación de la UNT es “crítica”, insistió en que debe haber un “relanzamiento” de ésta y consideró que aún tiene posibilidades de salvarse y erigirse como la gran opción de lucha por los derechos laborales que fue antaño. “Todavía es tiempo de hacerlo, se le puede dar un nuevo auge con un nuevo proyecto de trabajo y buenos programas, tal y como los tenía hace casi 11 años, cuando tenía una fuerza impresionante, a tal grado que llegó a aglutinar a más de un millón de afiliados”.

En cuanto a la falta de democracia dentro de esta central apuntó lo que para muchos de sus integrantes es “obvio; la presencia de las mismas caras de siempre en la presidencia colegiada”, esto es, de Francisco Hernández Juárez, también líder de los telefonistas, y de Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general del STUNAM, y agregó que pese a que el SNTSS también siempre ha tenido un escaño en esta dirigencia tripartita, por lo menos sus dirigentes han cambiado cada cuatro años, “porque nosotros no nos relegimos”, dijo.

“Hablando de las presidencias colegiadas, aunque el SNTSS ha estado desde el inicio, por lo menos hemos pasado cuatro dirigentes, porque nosotros no nos relegimos, pero el del STUNAM (Rodríguez Fuentes) sigue siendo el mismo, y por parte de los telefonistas sigue el mismo (Hernández Juárez), y eso demerita el sentido democrático que se ha querido dar a la UNT”.

Remarcó que ver siempre a los mismos en los mismos puestos, no habla bien de la democracia que se baraja en la UNT, y al considerar que esta práctica ha ido “en detrimento” de lo que es la central, expuso que el SNTSS ha propuesto que se rote al menos una de las presidencias colegiadas para dar la oportunidad a otros gremios menos numerosos, pero no por ello menos importantes en la organización, de tener la posibilidad de dirigirla.

“Si hablamos de democracia estaría bien que al menos una se fuera rotando, que saliera uno de los tres sindicatos grandes (el SNTSS, Telefonistas y STUNAM) para que otro ocupara la presidencia colegiada. ¿Por qué nada más nuestros tres gremios siempre?”