Un grupo muy vulnerable
En situaciones de crisis económica, las mujeres trabajadoras son quienes se hallan en un estado de mayor vulnerabilidad, porque son las primeras en ser despedidas o en sufrir mermas en sus salarios y mayores cargas laborales, afirmó Margarita Cruz, especialista del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), quien informó que para analizar esta situación y la participación femenina en los sindicatos este jueves y viernes se realizará un encuentro sobre el tema.
En entrevista, precisó que aunado a esta situación las mujeres también están prácticamente marginadas de las dirigencias sindicales, pues apenas ocupan entre 10 y 12 por ciento de esos cargos, a pesar de que representan entre 40 y 70 por ciento de la planta laboral de las empresas.
La experta subrayó que las mujeres están sujetas a desigualdad cotidiana y reciben menores salarios que los hombres en puestos o actividades similares, y sufren acoso laboral y sexual, indefensión legal y discriminación, “lo cual se agrava cuando las empresas comienzan a tener problemas económicos”.
Explicó que ese panorama se vuelve aún más dramático en ciertos sectores de la economía como los de servicios, turismo y salud, que tienen un componente muy alto de mujeres en su planta laboral, fenómeno que se presenta también en el sector informal.