Usted está aquí: martes 8 de julio de 2008 Política Pactan unificar datos laborales

Pactan unificar datos laborales

Patricia Muñoz

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) acordaron unificar los criterios para realizar encuestas sobre el sector laboral y los censos de los registros de trabajadores ante el INEGI, e inclusive convinieron en configurar coordinadamente el llamado “clasificador único de ocupaciones”.

La intención del mismo es homologar e integrar toda la información estadística relacionada con censos y encuestas del sector laboral, según pactaron en una reunión que tuvieron Javier Lozano, titular de la STPS; Gilberto Calvillo, presidente del INEGI, y Juan Molinar Horcasitas, director del IMSS.

En una reunión del Comité Técnico Sectorial de Estadísticas del Trabajo y Previsión Social, a la cual asistieron representantes de la oficina de la Presidencia de la República, las secretarías de Hacienda y Crédito Público, de Economía, Banco de México, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al servicio del Estado (ISSSTE) y otros, se advirtió la necesidad coordinar, promover, elaborar y ejecutar programas de desarrollo de información estadística laboral, así como vigilar el cumplimiento de las normas y metodologías establecidas para una adecuada integración del Sistema Nacional Estadístico.

Lozano advirtió la necesidad de invertir y avanzar en materia de estadísticas del sector y con los demás funcionarios llegó a los siguientes acuerdos: fijar las prioridades de la Agenda Estadística Laboral 2008-2012, en la que convergen todas las instituciones presentes; coordinar esfuerzos entre todas las instituciones del sector, sumando los recursos técnicos y financieros para mejorar la calidad y disponibilidad de la información estadística de temas prioritarios, tales como trabajadores afiliados a instituciones de seguridad social, riesgos de trabajo, productividad, costos laborales, capacitación y movilidad laboral, y configurar el clasificador único de ocupaciones.

 
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