■ Sólo en manos del gremio minero, resolver la huelga, acepta
Ninguna observación “grave” sobre seguridad en Cananea: Javier Lozano
De acuerdo con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano Alarcón, el conflicto en Cananea podría prolongarse por muchos meses más, y sostuvo que el único que tiene en sus manos ponerle fin lo antes posible es el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, lo cual no cree posible, dadas las exigencias del gremio para solucionar el conflicto, luego de nueve meses de huelga en dicha mina.
En conferencia de prensa ofrecida en el contexto de la tercera asamblea general extraordinaria de la Federación de Sindicatos del Sector Aéreo (Fedssa), el funcionario comentó: “nos parece que el estado de cosas en estas huelgas, particularmente en Cananea, llega a un momento en que si no hay voluntad, especialmente del sindicato de trabajadores mineros, puede enquistarse y quedarse ahí por meses”.
Apuntó que para terminar el asunto, cuando ya se han agotado los cauces legales, “desafortunadamente lo único que permite la legislación son tres opciones: o la empresa se allana plena y ciegamente a las pretensiones del sindicato y acepta pagar 100 por ciento de salarios caídos, o se ponen de acuerdo por una convención de las partes en términos distintos para levantar la huelga, y la tercera opción es que haya un procedimiento de imputabilidad en el que un árbitro, como la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, sea el que determine a quién corresponde la razón”.
Tras remarcar que el laudo respecto a la existencia de la huelga en Cananea fue ejecutado el lunes, Lozano Alarcón comentó que dicho procedimiento de imputabilidad sólo puede “invocarlo el sindicato, de ahí que esté en sus manos terminar el conflicto”.
Asimismo, el funcionario criticó las peticiones del gremio para levantar la huelga, y refirió que si la empresa acepta dichas condiciones, se “sentaría un precedente indeseable.
“La pretensión de que se pague 100 por ciento de salarios caídos, un bono de productividad y se retiren las denuncias penales sentaría un precedente a todas luces indeseable para el sector; nos lleva al ridículo de exigir productividad cuando en los meses pasados ha estado parada la mina, por lo que consideramos que son peticiones que, sabiéndose inaccesibles, que no pueden ser concebidas ni por éste ni por ningún patrón responsable, llevan a que la huelga se convierta en algo más allá de lo estrictamente laboral”.
En cuanto a las condiciones de seguridad e higiene, que fueron las que motivaron el cese de labores, el funcionario indicó que se realizó una visita de inspección extraordinaria a Cananea, en la cual se hicieron 220 observaciones de distinta importancia, “pero nada de gravedad”.