Obligan a empresas a indemnizar a familiares si fallece un empleado
En caso de que un trabajador fallezca, la empresa en que laboraba tiene la obligación de investigar y dar parte a la autoridad para que intervenga y se entregue la indemnización correspondiente a los beneficiarios, estableció ayer la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver una contradicción de tesis entre dos tribunales colegiados respecto a que si la sola convocatoria fijada en el lugar de trabajo sobre el fallecimiento de un empleado es suficiente para que la autoridad intervenga. O bien, si además es necesario realizar una investigación al respecto. Los ministros resolvieron que si bien los beneficiarios del trabajador tienen derecho a una indemnización, la autoridad laboral debe cumplir dos condiciones: practicar, dentro de las 24 horas siguientes a la solicitud de indemnización o aviso de muerte, una investigación para establecer qué personas dependían económicamente del occiso, así como fijar un aviso en un lugar visible del centro de trabajo para que los beneficiarios acudan a solicitar la indemnización a que tengan derecho, esto dentro de un plazo de 30 días a partir del fallecimiento.