Contratar por horas generará más plazas, según el CEESP
En su insistencia de que debe llevarse a cabo una reforma laboral que permita flexibilizar las contrataciones, la jornada laboral y las aportaciones a la seguridad social, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) asegura que permitir la contratación por horas o de medio tiempo generará ''más plazas para reducir a nivel nacional el desempleo e incentivar la generación de ingreso'', que beneficiará a estudiantes, mujeres y personas de la tercera edad, mientras reducir las aportaciones patronales a la seguridad social elevará los salarios.
En su análisis dominical, el organismo empresarial explica que el llamado ''alto costo de contratación'', referido a las deducciones y contribuciones fijadas por ley para la seguridad social y que llegan a representar hasta 59.2 por ciento del salario, es ''una elevada carga para las empresas y por lo tanto limitan la posibilidad de ampliar las plantillas laborales''.
Justifica a las empresas que ofrecen menores salarios al señalar que lo hacen ''con la intención de disminuir los altos costos de contratación que representa el empleo'', y se manifiesta porque el financiamiento a la seguridad social se realice con aportaciones balanceadas entre empleadores y empleados (con excepción de los que ganan menos de cuatro salarios mínimos), lo que además de garantizar la viabilidad del sistema, sostiene, facilitaría más contrataciones.