Rescate al instituto aunque sea con deuda pública, pide

El ISSSTE, con déficit de 7,500 plazas: líder gremial

PATRICIA MUÑOZ

Entre 50 y 60 por ciento de la infraestructura y equipamiento médico del ISSSTE presenta deficiencias, por lo que tiene que revisarse y modernizarse, aseguró el secretario general del gremio de ese instituto, Ricardo Póntigo, quien apuntó que, además, faltan por cubrirse casi 7 mil 500 plazas, principalmente del área médica.

Señaló que ya se presentaron algunos focos rojos e incluso se han tenido que canalizar recursos destinados al pago de prestaciones para apoyar el gasto médico.

Además, a partir de 2006 se incrementará la jornada laboral en el instituto, de seis y seis horas y media a ocho, a fin de cubrir la falta de personal. Sin embargo, esto se hará con el consentimiento de los trabajadores, ya que a quienes acepten el cambio de horario se les pagará un adicional conforme al aumento de jornada.

Actualmente, abundó, clínicas y hospitales del instituto funcionan al ciento por ciento en las mañanas, pero al 10 por ciento durante las noches y los fines de semana prácticamente están descubiertas por la falta de trabajadores, lo que ha generado el aplazamiento de las consultas médicas y de las operaciones.

En otro tema, al hablar sobre la reforma al ISSSTE, Póntigo dijo que en 2006 seguramente se tendrá lista la iniciativa de ley que modificará, sobre todo, la situación pensionaria de los trabajadores.

En conferencia de prensa, explicó sin embargo que la reforma no se hará sobre las rodillas ni al vapor, porque esta institución no se lo merece.

Negó además que ya esté "cocinado" el proyecto, porque el sindicato de la institución no se prestaría a servir de comparsa del gobierno federal.

De ninguna manera, agregó, se aceptará la privatización del fondo de pensiones y dijo que éste seguirá siendo un esquema solidario. Adelantó que incluso la Secretaría de Hacienda ya aceptó que haya una participación gubernamental en este fondo, es decir, que sea tripartita.

Es decir, Hacienda propuso otorgar un "bono de actuación" para el ISSSTE, y al cuestionarlo sobre de dónde saldrían estos recursos, el dirigente respondió: "necesariamente el gobierno tendría que recurrir a deuda pública, pero sería como pagar un rescate o un saneamiento de la institución".

Los trabajadores del ISSSTE, reiteró, no aceptarán de ninguna manera que sus fondos de pensiones se vayan a una Afore privada. A la larga este esquema representa la peor opción para los trabajadores. Por sus altos cobros por manejos de cuenta, sus bajos rendimientos y el hecho de que sólo se sumen los recursos aportados por los trabajadores y no por la parte patronal, estos fondos "quedan muy chicos" al momento del retiro.

Póntigo señaló que la reforma a la ley del ISSSTE tiene que ser integral: no sólo relativa a las pensiones, sino también revisar la parte médica de los servicios que presta la institución.

Además, añadió, el presupuesto otorgado para 2006 a este instituto tiene un incremento de 700 millones de pesos respecto al destinado en 2005, lo que le permitirá la contratación de entre mil 500 y mil 600 plazas.

El problema de la falta de personal, sin embargo, no se resuelve con esta contratación, porque faltarían otras 7 mil, además de que hay casi 10 mil trabajadores eventuales cuya problemática también tiene que resolverse, ya que reciben salarios bajos e incluso no tienen derecho a servicios médicos.

Consideró así que el próximo año entre la reforma, el ligero incremento presupuestal y el aumento de las jornadas para los trabajadores se empezarán a resolver los problemas estructurales del instituto y se tendrá la oportunidad para iniciar su modernización.