La tasa de desocupación llegó en agosto a 4.35%

Hay creación de empleos, pero de mala calidad: CI

En 2006 el sector informal dará trabajo a 11.7 millones

NOTIMEX

México tiene un problema estructural en cuestión de empleo, ya que los sectores más dinámicos de la economía están muy asociados a la informalidad como la construcción, la vivienda y el comercio, consideró la firma Consultores Internacionales (CI).

En un análisis, comentó que la tasa de desempleo abierto (TDA) en agosto pasado se ubicó en 4.35 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), la cifra más alta desde enero de 1997, cuando alcanzó 4.5 puntos.

Además, el crecimiento de la economía no va acompañado por una mayor capacidad para generar nuevos puestos de trabajo, lo que implica que México tiene un problema estructural en cuestión de empleo, refirió la empresa de consultoría.

Crece el sector informal

La consultora afirmó que cada vez es más difícil generar puestos laborales de calidad, ya que el empleo en el sector manufacturero -una tercera parte de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)- cayó en julio 2.4 por ciento, en línea con la tendencia negativa que registra desde julio de 2000.

Esto es preocupante, añadió, porque indica que las ligeras y esporádicas recuperaciones del empleo durante el año se registran en sectores de bajo valor agregado, por ende con menores salarios y sin prestaciones, o en el peor de los casos, en el sector informal de la economía.

La firma de consultores advirtió que de no haber un aumento importante en la generación de empleos, la economía subterránea, que ahora ocupa a una tercera parte de la población trabajadora en el país, puede llegar a emplear en 2006 a más de 11.7 millones de mexicanos, mientras que el sector formal apenas alcanzaría 12.9 millones.

"Reconocer que el desempleo es uno de los peores males que afectan a nuestra sociedad y que debemos abatirlo para poder aspirar al desarrollo, debe ser la primera tarea", agregó Consultores Internacionales.

Además, debe apoyarse el mercado interno que fomente la creación de las plazas que la sociedad requiere, y para ello es necesario impulsar a la pequeña y mediana empresas, así como replantear las leyes laborales que aseguren un ambiente armónico entre trabajadores y empresas, aseveró.