Asegura especialista que también trabajadores de la iniciativa privada presentan patologías

El temor al despido incrementa enfermedades entre burócratas

En las dependencias del gobierno los empleados se niegan a hablar sobre la situación laboral

PATRICIA MUÑOZ RIOS

Están temerosos, angustiados. Se niegan a hablar de su situación laboral. Tienen pavor de perder su trabajo. A quienes se les acercan, los remiten con sus delegados. Son los empleados públicos que enfrentan sicosis por el miedo a un posible cese, y eso les ha generado enfermedades como estrés, ansiedad, depresión, problemas nerviosos, gastritis, neuralgias, histeria, etcétera, afirma Jorge Fernández Osorio, especialista en medicina del trabajo.

El investigador, considerado el pionero en México en temas de medicina relacionada con el trabajo, establece en entrevista que la incertidumbre que se ha generado entre los burócratas y los trabajadores que laboran en empresas privadas, por la posible pérdida de su empleo, ha desarrollado toda una patología laboral que se manifiesta en diversas enfermedades.

No obstante, éstas son consideradas "normales", no se les relaciona con la situación laboral, indica Fernández Osorio. Explica que si se aplicara un estudio médico a los trabajadores en riesgo de perder su plaza, arrojaría en primer término repetidos cuadros de enfermedad, la mayoría relacionados con la situación neurológica.

Y es que en un recorrido realizado por diversas dependencias públicas se evidenció que estos trabajadores temen hablar de su situación laboral. Se limitan a remitir a quienes les preguntan sobre el tema con sus "delegados" sindicales, y a éstos no se les encuentra. No quieren dar testimonios. Unicamente hablan los que ya recibieron la notificación de que serán cesados.

Así, han llegado a este periódico copias de las demandas y escritos que han presentado trabajadores -que ya recibieron el aviso oficial de que han sido despedidos- ante las oficialías mayores de sus dependencias. Los textos son de empleados de Hacienda, ISSSTE, Sedeso, INEGI, Seguro Social, Lotería Nacional -en su mayoría de confianza, pero también hay sindicalizados-, entre otras dependencias, a quienes se les informó en las últimas semanas del año pasado que estaban dados de baja, con el argumento legal de que "sus funciones no han sido cumplidas con la máxima diligencia, cuidado y esmero".

La amenaza presidencial que pende sobre ellos, de que serán despedidos 50 mil burócratas este año, no es nueva. Durante el transcurso de la actual administración federal el gobierno ha recortado a miles de trabajadores mediante diversos programas, como el de retiro voluntario o el cese discrecional.

En este sentido el especialista, quien acaba de recibir un reconocimiento por sus 50 años dedicados a la medicina del trabajo, indicó que el estado de salud no sólo se analiza por las condiciones laborales, sino también por el entorno económico y social. Añade que esa situación de incertidumbre generalizada ha acelerado algunas enfermedades, tanto entre quienes tienen angustia por no perder el empleo como entre los que han sido despedidos.

Sobre el tema, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) informó ayer que ha logrado "avances sustanciales en la negociación con Hacienda, para evitar el despido masivo de empleados públicos federales"; sin embargo, en un comunicado reconoce que continuará el Programa de Retiro Voluntario, pero que "sólo dejarán de laborar quienes así lo deseen".

Las reuniones entre la dirigencia y las autoridades hacendarias han sido positivas. En ellas se dejó en claro que la instrucción del Congreso al gobierno fue ahorrar 30 mil millones de pesos este año, pero no mediante la reducción de la planta de trabajadores públicos.