Exige la Coparmex que se apruebe la reforma negociada

Asegurar "paz laboral", la respuesta al desempleo

La responsabilidad oficial es atraer inversiones: STPS

FABIOLA MARTINEZ ENVIADA

Puerto Vallarta, Jal. 5 de diciembre. La responsabilidad del gobierno federal frente al problema del desempleo se limita a asegurar la "paz laboral y certeza jurídica para atraer inversiones productivas", señaló Gilberto Mosqueda, responsable de aplicar en el país los programas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Lo anterior pese a que 2.7 por ciento de los mexicanos en edad de trabajar está en desocupación abierta, mientras que sólo "17.5 por ciento de la población económicamente activa (18 millones) cuenta con prestaciones de ley completas".

La STPS dispuso este año de un presupuesto ligeramente superior a los mil 300 millones de pesos -derivado de préstamos del Banco Interamericano de Desarrollo- para apoyar con becas y capacitación a quienes no cuentan con un puesto en el sector formal de la economía.

Durante la 24 Reunión Anual del Sistema Nacional de Empleo, Mosqueda sostuvo que la economía de México "no está prendida del capital especulativo", porque sólo 11 por ciento de las inversiones tienen esa característica.

"Las perspectivas de generación de empleos y recuperación del poder adquisitivo del salario para el año próximo no están prendidas de alfileres; la inversión productiva seguirá caminando y se aspira a un piso de ingreso de 2.5 veces el salario mínimo a escala nacional", dijo.

En opinión del funcionario, también coordinador técnico del Consejo para el Diálogo con los Sectores Productivos (otrora "pacto económico"), a dos años de la administración foxista "hay buenas cuentas" para asegurar la "paz laboral".

De diciembre de 2000 a la fecha han tenido lugar 4 mil 600 procesos de revisión de contratos colectivos, de los cuales han estallado sólo 36 huelgas: ocho fueron declaradas inexistentes y la más larga, encabezada por los trabajadores de la automotriz Volkswagen, duró 11 días.

"No se necesitan más indicadores de paz laboral. Esto no quiere decir que todo esté bien, pero esa es la forma de contribuir para atraer la inversión productiva y la generación de empleos".

A la estrategia del gobierno federal para ofrecer a los empresarios un panorama laboral sin conflictos colectivos, se suman los cabildeos hacia una reforma de la Ley Federal del Trabajo.

Así, los planes dirigidos a los desempleados, que consisten en "becas" de hasta 2.5 veces el salario mínimo por no más de tres meses, planes de capacitación y estímulos económicos para buscadores de una plaza laboral, se limitan a programas de apoyo que "completan la tarea", según la expresión de Mosqueda.

Sin embargo, el panorama laboral en las 31 entidades y el Distrito Federal es desigual y persisten los niveles más altos de desarrollo, generación de plazas y nivel salarial en las entidades norteñas respecto a los niveles en las del sur y el sureste.

De acuerdo con información de delegados estatales de la STPS, las plazas perdidas en 2001 se han recuperado en más de 80 por ciento, excepto en entidades afectadas por desastres naturales, como Yucatán, donde además de los estragos del huracán Isidore se reporta uno de los niveles salariales más bajos del país, con ingresos promedio de 2 mil pesos mensuales. Por si fuera poco, los yucatecos esperan una fuerte caída del empleo en enero próximo debido al término de las plazas temporales.

Los representantes locales afirman también que se han recuperado "casi a totalidad" las plazas de la industria maquiladora de exportación perdidas en 2001. En Baja California, por ejemplo, se generaron este año 41 mil empleos; sin embargo, no todos regresaron mediante la maquila.

Ahora, dijo el delegado en esa entidad, Ricardo Fernández, el reto es que la mano de obra barata deje de ser el ancla de la competitividad y que el apoyo oficial rebase el rango de la industria maquiladora.

Rechazan patrones alza de 10% a minisalarios en 2003

DAVID ZUÑIGA

El sector patronal demandó al Poder Legislativo que apruebe el proyecto de reforma laboral acordado entre los empresarios y la cúpula del Congreso del Trabajo. Asimismo, rechazó la petición de aumentar 10 por ciento los salarios mínimos en 2003 y advirtió que la homologación de las tres zonas salariales provocaría un "cierre masivo" de empresas.

En conferencia de prensa, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Jorge Espina, sostuvo que "la sociedad organizada" ya hizo su tarea y ahora le toca al Congreso convertir en ley los acuerdos de la mesa de discusión. Aseguró que la propuesta tiene el apoyo de "un buen número" de legisladores de diversos partidos.

Por su parte, Tomás Natividad Sánchez, representante de los empresarios ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CNSM), negó que el proyecto pretenda coartar la libertad sindical, ya que sólo busca que los sindicatos acrediten su representatividad y eliminar "todo el mundo de extorsión y de papel que existe en la contratación colectiva".

Aclaró que ni trabajadores ni patrones han presentado oficialmente sus propuestas, pero un aumento de 10 por ciento está fuera de los parámetros que fijan la inflación y el mercado. La base de la negociación tendrá que ser la inflación esperada para el próximo año (3 por ciento), dijo.

Si el mínimo aumentara 10 por ciento, explicó Natividad Sánchez, ello generaría presiones en las negociaciones de contratos colectivos y reduciría aún más la generación de empleos.

"Sería totalmente contrario al plan de control inflacionario que hemos traído en 10 años o más; sería dar marcha atrás a todo el progreso que hemos tenido en esa materia", enfatizó. El abogado recordó que el año pasado se otorgó en la zona C un aumento de 6.9 por ciento al salario mínimo, lo que golpeó al empleo.

Tomará 30 años recobrar poder adquisitivo de los años setenta

En 1999, 2000 y 2001 los salarios aumentaron 0.39, 1.0 y 2.4 por ciento por arriba de la inflación; sin embargo, con alzas reales de 2 por ciento anual, los trabajadores de México tardarán 30 años en recuperar el poder adquisitivo que tenían en la década de los setenta.

En un análisis, Consultores Internacionales sostiene que México vive "una crisis de empleo oculta", pues la generación de trabajos cuando hay crecimiento económico es menor a lo observado hace una década; en cambio, en periodos de recesión o estancamiento, el desempleo crece más aceleradamente.

En 2001, recuerda, la economía mexicana decreció 0.3 por ciento y se perdieron 382 mil empleos, y este año, con un crecimiento de apenas 1.1 por ciento, sólo se crearán 80 mil plazas.

Para 2003 la consultora prevé que el promedio de los aumentos salariales será de 5 por ciento, lo que apenas producirá una mejoría de entre 1.5 y 2 puntos porcentuales, descontada la inflación.

Por separado, el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales, Javier Prieto de la Fuente, reconoció que en los últimos dos años no hubo generación de empleos, lo cual no es responsabilidad sólo del gobierno, sino de la falta de infraestructura, capacitación, financiamiento y reformas. El próximo año, agregó, sólo se podrán crear unos 600 mil empleos en el mejor de los casos.

Niega la ANTAD retiquetación de productos en supermercados

El presidente de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD), Luis Santana, rechazó que estos establecimientos ya hayan retiquetado sus productos con miras a la temporada navideña, como acusó el líder cetemista y del Congreso del Trabajo, Leonardo Rodríguez Alcaine.