Lunes 18 de marzo de 2002
La Jornada de Oriente publicación para Puebla y Tlaxcala México

  
n La medida tiene la finalidad de evitar el despido de un total de mil 350 trabajadores
Podrían reducir jornadas de trabajo en la VW; el sindicato consulta hoy a los obreros

Marissa Sánchez Hernández n
El sindicato de Volkswagen anunció que negociará con la empresa la reducción temporal de las jornadas de trabajo, con la consecuente disminución proporcional de salarios y prestaciones que podría ser entre 8 y 12 por ciento; de igual forma se adelantaría la revisión contractual que estaba programada para el mes de agosto. El objetivo es garantizar la permanencia de mil 350 puestos de trabajo en la planta que podrían desaparecer debido a la situación económica a nivel mundial, informó José Luis Rodríguez Salazar, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw).
Dicha negociación dependerá de lo que decidan los 11 mil 340 trabajadores sindicalizados, previa encuesta que realizarán el lunes próximo a la salida de cada turno en las instalaciones de la planta. Aunque la dirigencia sindical confía en que sus compañeros acepten la propuesta, Eduardo Sotomayor Arechavaleta, director de relaciones laborales de la armadora alemana, aseguró que esta medida no es ninguna acción pensada con el afán de la empresa para reducir costos en forma disfrazada, sino de un esquema que pretende impedir el desempleo al tiempo que no se afecte los niveles de producción.
En conferencia de prensa conjunta realizada en la sede sindical, Rodríguez Salazar manifestó que esta propuesta surgió para evitar reducir las plazas de trabajo y que prácticamente se basaría en el modelo que ya se aplica en las plantas de Volkswagen de Alemania, Brasil y Argentina, con resultados satisfactorios para los obreros. "Esta vez en México estamos tratando de que se tome en cuenta esta alternativa, previa consulta entre los trabajadores para salvar mil 350 puestos de trabajo en el transcurso de los dos próximos años".
Aclaró que para el sindicato es importante contar con el respaldo de los trabajadores, porque este modelo implica solidaridad y la aportación personal de cada uno, porque se trabajaría menos horas a la semana con menos ingresos. Explicó que el mecanismo de consulta será a través de una boleta en la que deberán marcar si aprueban la reducción de la jornada y el adelanto de la revisión salarial y contractual (en lo que se refiere a clausulado general, incluidas prestaciones económicas y aumento a salarios tabulados) para que sea negociado en paquete.
De aceptarse esta medida sería hasta los primeros meses de 2004, año en que se prevé inversiones importantes en la planta Puebla, cuando se podría regresar al esquema de jornadas laborales que hasta ahora se realiza, refirió Rodríguez Salazar.
Por su parte, Sotomayor Arechavaleta señaló que actualmente la empresa registra un sobrecosto por la permanencia de mil 350 trabajadores de más; por ello, desde el año pasado planteó la posibilidad de reajustar personal, a lo que el Sitiavw solicitó buscar alternativas conjuntas para evitar más recortes de personal. De igual forma, dijo, la Secretaría del Trabajo recomendó llegar a acuerdos que eviten despidos; por ello, el consorcio alemán ha manejado un esquema que permite mantener la plantilla laboral con la reducción de horas de trabajo.