MARTES Ť 16 Ť ENERO Ť 2001
Ť Los consorcios con más altos ingresos no figuran entre los más "generosos"
Publica Fortune lista de empresas que mayores beneficios otorgan a sus trabajadores en EU
Ť Microsoft aparece en un sorprendente lugar 37; en primer sitio, una fábrica de contenedores
La revista Fortune seleccionó a las cien empresas estadunidenses que mayores beneficios otorgaron a sus trabajadores en el 2000. La publicación, reconocida por su elaboración de análisis de cualidades empresariales, tomó en cuenta la relación entre ingreso de las compañías, creación de empleos, composición por géneros de la fuerza laboral, nivel de salarios, prestaciones otorgadas y comentarios de los trabajadores.
La lista incluye a los sectores industrial, financiero, de alta tecnología y comercio, entre otros. La principal característica del listado en cuestión es que las grandes corporaciones con altos ingresos no destacan, en su mayoría, como las que mejores beneficios ofrecen a sus empleados.
Así, Microsoft, empresa líder del software recientemente acusada por prácticas monopólicas y que interpuso una apelación luego de que un juez decretará su división, fue ubicada en el lugar 37 --16 escaños debajo de su posición en 1999--, mientras que Container Store, fabricante de contenedores, obtuvo el primer sitio por segundo año consecutivo.
En la empresa fundada por Bill Gates, que actualmente emplea a 23 mil 161 trabajadores, los ingresos ascendieron a 22 mil 960 millones de dólares en el 2000; el número de contrataciones ascendió 4 mil 242 y el nivel de salario inicial en el caso de un diseñador de software se ubicó en 45 mil dólares al año. En contraste, en Container Store, cuya fuerza laboral es de mil 473 trabajadores, se contabilizaron ingresos por 214 millones y una contratación de 380 personas, cuyo nivel salarial fue de 26 mil 500 dólares anuales, más una compensación equivalente a 162 horas por año.
Fortune también consideró el área física del lugar de trabajo, promociones, capacitación y estímulos y reparto de utilidades.
Fortune destaca que de las cien empresas enlistadas, 26 ofrecen servicio de guardería a sus empleados; 29 servicios de conserje; 47 servicios domésticos para ambos sexos, y 31 pagan completo el periodo sabático. Cerca de 83 firmas ofrecen recompensas a empleados que hacen recomendaciones para nuevas contrataciones. En tres de las empresas enlistadas la gratificación por brindar referencias es de 15 mil dólares.
Tras Container Store se ubicaron las firmas de alta tecnología SAS Institute y Cisco Systems. En la primera, los ingresos acumulados en el 2000 ascendieron a mil 30 millones de dólares y se crearon 479 empleos; el promedio de los salarios para creadores de sistemas fue de 46 mil 839 dólares. Las ganancias de Cisco Systems ascendieron a 18 mil 928 millones, y la percepción de un diseñador de software fue de 53 mil 500 dólares.
Wall Mart Stores, considerada la empresa privada que realiza mayores contrataciones en el mundo, tuvo ingresos por 168 mil millones y realizó 88 mil 562 contrataciones. La percepción anual de un asistente de dirección fue de 30 mil dólares al año, y la de un cajero, de 17 mil 680.
Una de las posiciones más bajas fue para RJ Reynolds Tobacco, número 97 en la lista; sus ingresos fueron de 7 mil 561 millones y suprimió 43 plazas en 2000. El salario de un técnico en esta empresa fue en promedio de 38 mil 181 dólares. (ANASELLA ACOSTA NIETO)