VIERNES Ť 5 Ť ENERO Ť 2001
Ť Creó un consejo técnico para la selección y los nombramientos de personal
Anuncia PGR nueva oportunidad para agentes de MP y PJF cesados por supuesta deshonestidad
Ť Ante las críticas, se volverán a examinar los elementos reprobados anteriormente
Ť El reciente órgano evaluará a los aspirantes a ocupar algún cargo en la dependencia
GUSTAVO CASTILLO GARCIA
El titular de la Procuraduría General de la República (PGR), Rafael Macedo de la Concha, ordenó evaluar de nuevo a agentes del Ministerio Público (MP) y de la Policía Judicial Federal (PJF) que reprobaron los exámenes de confianza, "como muestra de buena voluntad".
El procurador responde de esa forma a las insistentes críticas que se han hecho desde la administración de Jorge Madrazo Cuéllar, debido a que personal sustantivo de esa dependencia fue despedido pese a que algunos demostraron su honestidad.
Asimismo, por acuerdo del titular de la PGR, desde el primero de enero ningún agente del MP o la PJF será contratado como tal o adscrito a una plaza por designio de una sola persona, sino tendrá que someterse a la autorización del Consejo Técnico Interdisciplinario, creado en esa fecha.
Fuentes de alto nivel de la PGR informaron que el procurador Macedo de la Concha giró instrucciones a subprocuradores, oficial mayor, Contraloría Interna y director de la Policía Judicial Federal, a fin de que todos los elementos bajo su mando que hayan reprobado la batería de cinco exámenes sean puestos en conocimiento de que tendrán una nueva oportunidad de acreditarlos, incluso con un nuevo esquema.
"La medida se tomó como una muestra de buena voluntad de que en la PGR existen elementos confiables, honestos, capaces, y para evitar que, como en la anterior administración, se cometan errores, que es imposible corregir debido a la normatividad vigente", indicaron las fuentes.
Hasta el momento, más de 100 agentes del MP y la PJF en activo y despedidos se han manifestado por una reforma a la batería de exámenes, ya que se han visto afectados en sus garantías laborales, pese a tener expedientes limpios.
A la fecha, en la PGR se realizan cinco exámenes para medir la confiabilidad de sus funcionarios: polígrafo, médico y de aptitudes físicas, toxicológico, sicológico, entorno social y situación patrimonial.
Designaciones por cuerpo colegiado
Hace unos días la PGR constituyó el Consejo Técnico Interdisciplinario, en el que participan las subprocuradurías A, B y C; la Dirección de Procedimientos Penales de cada una de ellas; la Visitaduría; la Oficialía Mayor; la Contraloría y el director de la PJF.
Este órgano se encargará de nombramientos, designaciones, análisis de los procesos de evaluación y rendimiento de delegados, subdelegados y agentes del MP y la PJF.
Durante la gestión de Madrazo Cuéllar, la designación de plazas a los agentes federales era responsabilidad del titular de la Policía Judicial Federal, explicaron las fuentes consultadas; sin embargo, esa norma se modificó, ahora las asignaciones serán de carácter colegiado y se tomarán en cuenta currícula, antecedentes y desempeño de los elementos.
Lo mismo ocurrirá en el caso de agentes del MP y quienes aspiren a delegado o subdelegado.
Además, los encargados de plaza de todo el país fueron concentrados desde el pasado jueves en la ciudad de México para conocer las nuevas disposiciones en cuanto a fiscalización y actividades prioritarias que desarrollará la PGR en el sexenio.
De acuerdo con las fuentes, ya se informó a delegados y subdelegados de los lineamientos con los cuales habrá de ser evaluado su desempeño y en qué consistirán los nuevos programas de capacitación, profesionalización y derechos humanos.
Esta es la primera reunión de carácter global que sostienen los responsables de plaza, tanto en materia administrativa como operativa, a fin de conocer de manera directa los ordenamientos.
Con esto, indicaron las fuentes, se pusieron en operación los programas de abatimiento en el rezago de órdenes de aprehensión, presentación y localización, y de integración de averiguaciones previas.