VIERNES 24 DE NOVIEMBRE DE 2000
Ť Ganan diplomáticos mexicanos litigio contra la SRE
Habrá despidos de personal de base en dependencias: Hamdan
Ť "Saldrán sobre todo los aviadores y los ineficaces", dijo el panista
Ť Fox "ofreció respetar empleos y derechos": Joel Ayala, de la SNTE
Andrea Becerril Ť Habrá despidos de trabajadores de base en el sector público, ya que "el exceso de burocracia es terrible", y saldrán sobre todo los ineficaces y aviadores, advirtió el panista Fauzi Hamdan, presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Senadores.
Aclaró que la reducción al gasto corriente que anunció Francisco Gil Díaz luego de ser presentado como secretario de Hacienda en el gabinete de Vicente Fox es justamente eso, un adelgazamiento de la burocracia.
También entrevistado en el Senado, el priísta Joel Ayala Almeida, dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), advirtió que Fox ofreció respetar el empleo y derechos de ese gremio, pero que están listos para responder firmemente todo intento del gobierno foxista de vulnerar sus conquistas.
Sin embargo, el controvertido senador panista Hamdan --célebre por sus negociaciones con el PRI para aprobar el Fobaproa en la pasada Legislatura-- sostuvo que reducir el gasto corriente es reducir la burocracia.
Dijo que no sabe hasta dónde llegará el recorte, pero insistió: "de que habrá recorte, no hay duda". Hay, añadió, estudios sobre exceso de personal en la burocracia, y "me imagino que Gil Díaz hizo sus declaraciones en función de esos análisis".
Consideró incluso que ello es sano, porque en la administración pública federal hay trabajadores de base que son aviadores, "que están dizque trabajando sin hacer realmente algo, lo que perjudica a todos".
--ƑEllo aumentará la tasa de desempleo?
--Desafortunadamente para este efecto aumentará la tasa de desempleo, pero en la dinámica del crecimiento del país hay la llamada alternancia del empleo, el sustituto.
Agregó que dentro de la función pública hay actitudes "verdaderamente vergonzantes", como que tres o cuatro trabajadores realicen la misma función, lo que además da cuenta de una ineficiencia terrible".
En entrevista aparte, Ayala Almeida insistió en que la FSTSE no permitirá despidos. "No vamos a ceder en cuanto a que el nuevo gobierno respete la estabilidad en el empleo y la seguridad laboral", dijo.
Agregó que las cambios en las dependencias no tienen por qué influir en las condiciones generales de trabajo del personal de base. En todo caso, dijo, en otros sexenios se han dado reubicaciones, no recortes.
La SRE modifica metodología de concurso para el servicio exterior
Georgina Saldierna Ť La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) decidió modificar la metodología de los concursos de ascenso en la rama diplomática-consular, luego de que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos tuvo que intervenir ante las constantes quejas de irregularidades en la aplicación de los exámenes que se utilizan para promover al personal del Servicio Exterior Mexicano (SEM).
Desde julio pasado, integrantes del SEM manifestaron su inconformidad, debido a que la puntuación otorgada al personal con antigüedad superior a 10 años era menor a la que obtenían aquellos con menos de una década de servicios.
Además, los inconformes se quejaban de que nunca se sabía el resultado de los exámenes escritos ni quiénes los calificaban, así como tampoco las razones por las cuales sólo unos cuantos eran citados para participar en la prueba oral del concurso.
Luego de escuchar los alegatos de los integrantes del SEM --entre ellos Ismael Orozco, Eduardo Cervera Cámara, Luis García y Antonio Andrés León Zárate--, y la respuesta de las autoridades de la cancillería a dichos señalamientos, la CNDH llegó a la conclusión de que la dependencia posiblemente cometió violaciones a los derechos humanos del personal diplomático.
La CNDH logró que la dependencia decidiera modificar la metodología del concurso en cuanto a a la antigüedad relativa, con lo que el personal de mayor experiencia tendrá acceso al mayor puntaje.
La cancillería acordó con la comisión que restituirá al personal más antiguo los puntos a que tiene derecho en el próximo concurso de ascenso, y que todo participante podrá presentar prueba oral.Según los inconformes, estos acuerdos marcan un hito en la historia del SEM, caracterizado por la discrecionalidad en la obtención de ascensos.